La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha formalizado el acuerdo paritario que concluye la negociación salarial correspondiente al período abril 2025–marzo 2026, confirmando los incrementos y las sumas fijas que se liquidarán a los trabajadores del sector. El entendimiento, vigente a partir de septiembre y con extensión hasta marzo de 2026, se encuentra pendiente de la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
El acta fue suscripta por el secretario general, Abel Furlán, los paritarios del sindicato y los representantes de las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. El convenio aplica a la Rama 17 y al conjunto de la actividad metalmecánica, con la excepción de la Rama 21, correspondiente al sector siderúrgico.
Metalúrgicos: determinación de haberes para febrero de 2026 tras el acuerdo
La aplicación de los montos estipulados está supeditada a la homologación oficial, requisito indispensable para que las empresas procedan a la liquidación formal del incremento remunerativo y las sumas fijas. Con base en las escalas vigentes para el período que se inicia en febrero, los valores básicos son los siguientes:
Personal de liquidación mensual
Grupo “A” – Administrativo
Adm. 1°: $793.578,55
Adm. 2°: $880.721,80
Adm. 3°: $1.016.923,77
Adm. 4°: $1.110.638,90
Grupo “B” – Técnico
Téc. 1°: $793.578,55
Téc. 2°: $880.857,83
Téc. 3°: $941.493,92
Téc. 4°: $1.067.994,77
Téc. 5°: $1.110.682,24
Téc. 6°: $1.216.077,13
Grupo “C” – Auxiliar
Aux. 1°: $763.406,89
Aux. 2°: $830.818,53
Aux. 3°: $945.480,67
Personal de liquidación por jornal (por hora)
Categoría General Ingresante: $4.108,22
Operario Calificado: $4.450,23
Medio Oficial: $4.796,27
Operario Especializado: $5.130,90
Operario Esp. Múltiple: $5.424,41
Oficial: $5.675,08
Oficial Múltiple: $6.112,95
Operador CNC (Oficial Superior): $6.112,95
Oficial Múltiple Superior: $6.541,35
Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR)
El Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) se sostiene en $1.016.008 para el mes de febrero de 2026 (conforme a la escala de progresión de la planilla). Este importe constituye el piso salarial mensual e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las horas extras, y sin integrar el salario básico ni tener incidencia en las indemnizaciones.
Estructura y sumas fijas del acuerdo
El esquema de incrementos y sumas de carácter no remunerativo para el cierre del ciclo paritario se presenta a continuación:
Enero 2026: 4,2% de carácter remunerativo + $15.000 de carácter no remunerativo.
Febrero 2026: $25.000 de carácter no remunerativo.
Marzo 2026: $35.000 de carácter no remunerativo.
En su totalidad, el acuerdo acumula un 14% de incremento remunerativo y $160.000 en sumas no remunerativas distribuidas a lo largo del período, con vigencia hasta el 31 de marzo de 2026 y la inclusión de una cláusula de revisión prevista para mediados de marzo, con el objeto de evaluar el impacto inflacionario.
