En un escueto escrito, Ciara comunicó que el encuentro para “promover una negociación salarial seria no tuvo resultados positivos”, ya que “los sindicatos no aceptaron las propuestas de la industria de actualizar salarios en base al índice mensual de precios que publica el Indec todos los meses”.
“La industria confirmó que está dispuesta a firmar hoy mismo que todos los meses incrementará los salarios con el reporte mensual del Indec y, de esa manera, no perder poder adquisitivo”, pero, según aseguraron desde Ciara, “no obtuvo voluntad de negociar de parte de los sindicatos”.
En un comunicado emitido en la previa de la audiencia, la entidad empresaria remarcó que su posición en la negociación salarial es “clara” y que desde la cámara “ya anticipamos aumentos salariales por un 13,8% desde enero de este año y recién ahora la inflación consolidada llegó al 14,7%. Este mes la diferencia es menor al 1%, por lo que a partir del próximo mes se irá actualizando el salario en base al índice de inflación del Indec como se hace todos los años”.
“En conclusión, nadie pierde su poder de compra y de vida, en salarios promedios que se encuentran en $ 4,8 millones mensuales”, afirmaron desde Ciara-CEC.
Para las cámaras empresariales, “no lograr un acuerdo salarial siguiendo la inflación va a redundar lamentablemente en menores salarios a partir del pre anuncio de paro de los sindicatos aceiteros”.
“Cada trabajador perderá $ 160.000 por día; es decir, en una semana laboral sus salarios tendrán una caída de $ 960.000, sólo por decisión de algunos dirigentes que miran sus ambiciones políticas y la caja de recaudación de los aportes sindicales y solidarios que suman millones de dólares”, concluyó el escrito.
La audiencia, gestionada ayer por Ciara en vistas de que el jueves vence la conciliación obligatoria dictada a finales de mayo, cuando la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) anunciaron una huelga nacional por tiempo indeterminado, acusando al sector empresario de incumplir el acuerdo salarial.
“El compromiso asumido en la paritaria del año pasado indicaba que entre el 27 de abril y el 2 de mayo de este año analizaríamos la evolución de las variables económicas del país y su impacto en el salario para negociar los aumentos necesarios. Las patronales, que obtuvieron una ganancia adicional de US$ 3740 millones con la enorme reducción de los derechos de exportación, ofrecieron un aumento salarial de 0% para mayo”, sostuvieron los sindicatos en dicho momento.
Pero más allá del vencimiento de la medida, en Ciara confían en que, si no se llega a un acuerdo, el Gobierno extienda la conciliación. “El 18 de junio finaliza la conciliación y es muy probable que la Secretaría de Trabajo la extienda una semana más hasta el 25 próximo, sobre la base de sus potestades. CIARA insiste en que la propuesta presentada es la única viable para defender los salarios aceiteros”.
