Según datos del Indec, la dotación total de las empresas y sociedades del Estado pasó de 110.259 personas en noviembre de 2023 a 86.809 en septiembre de 2026. La diferencia es de 23.450 trabajadores, una disminución del 21 por ciento.
El resultado responde a la política oficial. El Gobierno busca reducir las plantas de las compañías públicas y su infraestructura para bajar el gasto y sostener el superávit fiscal. El presidente sostiene que la verdadera presión fiscal es el tamaño del Estado, una definición que acompaña los recortes aplicados desde el comienzo de su gestión.
De acuerdo con los informes oficiales, la dotación del Estado nacional disminuyó todos los meses durante la actual gestión, tanto en la administración pública como en las empresas y sociedades.
Cinco compañías reúnen la mayor parte de la reducción en cantidad de puestos. El Correo Argentino pasó de 16.897 trabajadores en noviembre de 2023 a 11.210 en septiembre de este año: 5.687 menos, una caída del 34 por ciento y el mayor recorte en términos absolutos. Le sigue Operadora Ferroviaria, la empresa con más personal, que bajó de 23.834 a 19.408 personas: 4.426 menos, una reducción del 19 por ciento.
El Banco de la Nación Argentina achicó su dotación en 2.379 personas durante la gestión de Milei, al pasar de 17.806 a 15.427 trabajadores, una baja del 13 por ciento. Aerolíneas Argentinas pasó de 11.899 a 9.930 empleados, con 1.969 menos y un descenso del 17 por ciento. Agua y Saneamientos Argentinos, conocida como AySA, redujo su personal de 7.799 a 5.891 personas: 1.908 menos, una caída del 24 por ciento. En conjunto, las cinco compañías explican la pérdida de 16.369 puestos, casi el 70 por ciento del recorte total.
También se registraron reducciones menores en términos absolutos, pero relevantes, en Corredores Viales y Belgrano Cargas y Logística. La primera, que atraviesa una etapa de concesión de obra pública por peaje, pasó de 3.940 a 3.245 trabajadores, 695 menos. La segunda bajó de 4.631 a 3.999, una reducción de 632 empleados.
Las caídas porcentuales más pronunciadas ocurrieron en empresas más chicas, vinculadas con los medios, la educación y los servicios. La empresa estatal de noticias, transformada por el decreto 548/24 en la Agencia de Publicidad del Estado, pasó de 810 a 169 personas: 641 menos, una disminución del 79 por ciento. Educar bajó de 446 a 167 trabajadores, un 63 por ciento; Contenidos Públicos, de 234 a 99, un 58 por ciento; y Casa de Moneda, de 1.411 a 694, un 51 por ciento, con 717 puestos menos. Educar y Casa de Moneda modificaron su forma societaria a fines de 2024 y hoy son sociedades anónimas unipersonales.
Otras compañías redujeron más de un tercio de sus planteles. La Fábrica Argentina de Aviones, conocida como Fadea, pasó de 936 a 583 trabajadores durante la gestión de Milei, una retracción del 38 por ciento. La Administración de Infraestructuras Ferroviarias, o Adifse, bajó de 704 a 437, también un 38 por ciento. Fabricaciones Militares recortó 478 puestos y pasó de 1.488 a 1.010 trabajadores, una caída del 32 por ciento. El Banco de Inversión y Comercio Exterior, conocido como BICE, bajó de 505 a 345 empleados, también un 32 por ciento.
El Centro de Ensayos de Alta Tecnología, o Ceatsa, tenía una persona en su planta y fue disuelto oficialmente mediante un decreto publicado en el Boletín Oficial de Río Negro. Por ese motivo, el Indec dejó de informar sus datos.
Solo tres empresas incorporaron personal en el período analizado. El mayor aumento correspondió a Ferrocarriles Argentinos, conocida como FASE, que pasó de 73 trabajadores en noviembre de 2023 a 505 en septiembre de este año: 432 más, un alza del 592 por ciento. Sin embargo, no representa un crecimiento efectivo del Estado en el sector, sino un cambio de organigrama. FASE absorbió la estructura y el personal de Trenes Argentinos Capital Humano, conocida como Decahf, que tenía 1.078 empleados en noviembre de 2023 y ahora figura sin dotación. Al considerar ambas empresas, la planta pasó de 1.151 a 505 personas, lo que implica una pérdida de 646 puestos durante la transición.
Las otras dos compañías que aumentaron su personal fueron Playas Ferroviarias de Buenos Aires, que pasó de 21 a 25 trabajadores, y Pellegrini, que subió de 43 a 46 durante la gestión de Milei. Las termoeléctricas José de San Martín y Manuel Belgrano, con 84 y 83 empleados, respectivamente, mantuvieron sus dotaciones sin cambios.
